航空工业吉林航空维修有限责任公司 招聘简章

一、公司简介

吉林航空维修有限责任公司（简称航空工业吉航）坐落于松花江畔的雾凇名城—吉林省吉林市。原名为中国人民解放军第五七零四工厂，现隶属于中国航空工业集团公司，中国航空工业集团公司，是我国从事飞机、导弹等研究、设计、制造、修理的大型国有企业。吉林航空维修有限责任公司主要从事军、民机维修及其零部件制造业务，是中国军用航空维修规模大、实力强的专业化维修企业。

公司始建于1956年，在企业发展进程中，率先并批量修理军用飞机数千架，援建国内多个飞机修理工厂，为多个国家援建多种型别飞机大修厂，被誉为“中国航空维修摇篮”。

公司具有多型别通用飞机维修资质，作为省市航空产业园区的核心，正在全力拓展国内外民机制造及维修业务。公司有较强的机械加工、钣金制造及装备制造能力，已逐步成为航空工业部分主机厂重点型号配套供应商。公司先后获得多项国家科技进步奖，被上级机关确认为全军企业国家科技成果推广示范单位，航空修理非金属材料工艺研究中心。

公司秉承航空工业“航空报国，强军富民”的宗旨，践行“敬业诚信，创新超越”的理念，全方位、多层次、开放式寻求合作，砥砺奋进，自主创新，为打造中国北方修造一体的国际化综合服务保障基地而努力奋斗。公司坚持广纳天下人才，诚挚邀请莘莘学子及各类人才加盟企业建设，谋求共同发展。

二、作息时间

公司实行每天7个半小时、每周五个工作日的工作时间。

上午：8:00-11:30

下午：13:00（13:30）-17:00（17:30）

三、福利待遇

（一）缴纳“五险一金”。

（二）提供单身公寓。

（三）提供一定的伙食补贴。

（四）带薪年假。

（五）家在外地员工享受探亲假。

（六）体系化培训，多通道发展。

（七）丰富的业余活动。

四、薪酬结构

公司实行岗位绩效工资制。

由基础工资、岗位工资、绩效工资、工龄工资、津贴补贴等组成。

（一）毕业后正式入职后的学徒期，工资为2000元左右。

（二）胜任本岗位工作，能独立操作并按要求完成生产任务，工资为4000元左右。

五、成长通道

公司专门制定了关于新员工培养的《新星计划实施方案》。为每名新员工制定为期三年的培养计划，配备职业生涯导师和业务导师，通过为期一年的“带培实习期”和为期两年的“成长提高期”的培养，提高岗位胜任能力。

采取与高校联合办学的方式，提高学历层次和专业理论水平。

公司为新员工的后续发展提供了三条纵向成长通道：

（一）管理人才的成长通道由低至高为五个级别。从业务主管开始待遇分别为每月增加约为500元、1000元、1500元、2000元。

（二）技术人才的成长通道由低至高为六个级别。从技术主管开始待遇分别为每月增加500元、1000元、2000元、3000元、5000元的津贴。

（三）技能人才的成长通道由低至高为七个级别。从二级工人开始待遇分别为每月增加100元、200元、500元、1000元、1500元、3000元的津贴。

公司为员工提供了横向的发展通道：

公司管理人员的补充方式有两种，一是校员招聘，二是公司内部公开竞聘选拔，工人通过公开竞聘可被选拔到管理人员岗位工作。

六、招聘岗位及专业